Bli en del av vår gemenskap
Som en del av Allmännyttan har vi ett viktigt uppdrag. Vi ska skapa samhällsnytta – för Gotland, gotlänningarna och för kommande generationer.
Gotlandshem gör skillnad
Gotlandshem är en koncern som satsar på utveckling och hållbarhet. Med vår nya struktur skapar vi bättre förutsättningar för att möta framtidens utmaningar. Vi vill använda vår kraft och kreativitet för att utveckla verksamheten och nå långsiktiga mål. Hos oss blir investeringar smartare, kostnader tydligare och resultatet mer effektivt.
Vi arbetar för att ge alla medarbetare rätt fokus, mandat och energi där det behövs mest. Tillsammans bygger vi ett Gotlandshem som är modernt, innovativt och framtidsinriktat – en arbetsplats där du kan växa.
Utbildning och arbetsmiljö
När du jobbar hos oss får du möjlighet till utbildningar inom ledarskap och medarbetarskap. Vi är öppna och transparenta i vår kommunikation, både internt och externt. Arbetsmiljön är alltid högt prioriterad – vi vill att du ska trivas och känna dig trygg.
Vi växer – bli en del av vårt team
Gotlandshem befinner sig i en spännande tillväxtfas och rekryterar ofta nya medarbetare. Idag är vi cirka 150 personer som tillsammans skapar ett tryggt och trivsamt samhälle för alla på Gotland. Vill du vara med och göra skillnad? Då är Gotlandshem rätt plats för dig.
På Gotlandshem gillar vi utveckling. Som medarbetare ska man kunna förvänta sig att alla kollegor ställer upp på det vi kallar utvecklande medarbetarskap och vårt medarbetarlöfte.
Jenny Guteäng
HR-ansvarig
Möt några av våra medarbetare
Utvecklande medarbetarskap
Vi pratar mycket om utvecklande medarbetarskap och vi vill att alla ställer upp på vårt medarbetarlöfte. Vi är alla är personligt ansvariga för att kollegor ska trivas i den sociala arbetsmiljön, utvecklas och kunna bidra till Gotlandshems mål,
I ett utvecklande medarbetarskap väljer vi att vara föredömen, visa personlig omtanke och att inspirera och motivera såväl kunder som kollegor. Våra beteenden handlar om att bygga tillitsfulla relationer till de vi möter i vår vardag.
Vårt medarbetarlöfte
Jag är ett föredöme genom att:
- ta ansvar för mina arbetsuppgifter
- ta ansvar för att mina kollegor lyckas med sina arbetsuppgifter
- reflektera över mina beteenden och dess resultat
- vara transparent och öppen (autentisk)
- vara prestigelös
- erkänna mina misstag
- inkludera mina kollegor
- engagera mig för jämlikhet och jämställdhet
- ta ansvar för min fysiska hälsa
- ta ansvar för min återhämtning
- bidra till att skapa en god arbetsmiljö
- engagera mig i systematiskt förbättringsarbete
Jag visar personlig omtanke genom att
- se och uppmärksamma andra
- bidra till att andra utvecklas
- aktivt lyssna på andra
- uppmuntra och ta hänsyn till människors olikheter
- ge stöd, utan att ta över någon annans ansvar
- kontinuerligt ge feedback (främst uppskattande)
- uppmärksamma och hantera konflikter
- konfrontera empatiskt
- visa empati utan att förlora sikte på Gotlandshems mål och visioner
Jag inspirerar och motiverar genom att
- visa intresse för andras arbetsuppgifter
- visa uppskattning för andra
- göra andra delaktiga
- uppmuntra idéer och kreativt tänkande
- visa tillit till andras förmåga
- vara närvarande
- fira framgångar
Publicerad: 2026-01-08
Senast uppdaterad: 2026-01-08